职业性中暑可以算工伤？有关工伤，你到底了解多少

职业性中暑可以算工伤？有关工伤，你到底了解多少

近日高温天气又层出不穷，
相信大家又被高温“洗礼”，
最近中暑的小伙伴估计也增多了吧，
之前听说过肥胖可以算工伤，
现在中暑也可以算工伤了吗？
中暑也算工伤吗？
其实高温中暑的工伤认定有讲究，2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。

因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

什么样的中暑才是职业性中暑呢？

由前面可知，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。

这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

举例说明

小刘是某建筑工地的砂浆搅拌工，由于连日在高温下作业，某天在工地严重中暑，昏迷不醒。

后经当地职业病防治诊断机构确认，小刘的中暑属于职业性中暑。这种情况就能认定工伤，享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定条件有哪些？

1. 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作；

2. 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

4. 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第 一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

5. 因履行职责遭致人身伤害的；

6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡，或者经第 一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

9. 在上下班的规定时间和路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

10. 法律、法规规定的其它情形。

下面，重 点来啦！
工伤认定需提供哪些材料？

1. 伤者居民身份证或死者居民身份证。

2. 伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：

（1）委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；

（2）委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

3. 工伤认定申请表。

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：

（1）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；

（2）职工死亡的，提交死亡 证明；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料；

(4)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；

(5)由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；

(6)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明；

(7)发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论；

(8)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡 证明；

(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明；

(10)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

4. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明(包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证)、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

5. 医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

6. 受伤害职工就医医院出具的病历。
另外，在工伤认定程序中，有些伤亡者有两个以上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上姓名不一致的，应提交相关公安部门证明系同一人的结论。

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